3月3日，2014年新工培训工作在公司北郊培训中心拉开帷幕，公司副总经理石宏志讲话，人力资源部副部长吴巧绒主持开班仪式。石宏志强调，随着西安市城市化进程的发展、供水区域的延伸，公司所担负的历史使命和社会责任也在不断增强，公司需要有一批高素质、高技能的员工，新员工的加入无疑会为公司注入新鲜的血液，为公司的发展增加新的动力。他要求新员工珍惜这次培训机会，遵守培训纪律，多学、多问、多思考，互相促进，共同提高，尽快转变角色，以饱满的热情投入到工作岗位中。

        45名新工主要是来自部队的退伍军人，他们平均年龄23岁。在培训期间，这些退伍军人能够遵守公司有关培训制度，服从管理，听从安排，遵守纪律，充分体现出素质高、能力强、肯吃苦的军人品质。

        在经历了三周的系统理论知识培训之后，现已进入岗位实习阶段。在理论知识培训中，公司相关业务部室负责人、业务骨干为新工系统地讲授了入职必备理论知识，为新工全面了解企业整体情况，尽快融入企业开了一个好头。培训内容包括企业概况、职业道德、如何尽快融入企业、党建知识、工会知识、生产工艺、水质管理、安全生产、电气基础、劳动合同、薪酬福利、规章制度等方面的知识。

        3月31日，在经历紧张有序的理论培训考试之后，全部新工被安排到曲江水厂和南郊水厂开始岗位实习，系统学习地表水生产工艺、技术等方面的知识。为提高培训效果，培训中心设计了《新员工考核鉴定表》，鉴定表将跟踪新员工的培训学习情况，全面反映新员工在各阶段的综合表现。目前，鉴定表已随新员工下发到两个水厂，水厂将按培训进程及内容，对新工的实习情况进行公平客观的评价，以促进新工实践能力的全面提升。

（人力资源部 刘旭）

图说 新工到曲江水厂、南郊水厂进行岗位实习。

 摄影 艾伯寒 李强